Haggerty destaca la posición de ITF en la Cumbre HeForShe
Esta semana se celebró en Nueva York la Cumbre HeForShe 2024 de ONU Mujeres, un evento histórico que marca el décimo aniversario de una iniciativa cuyo objetivo es transformar las reglas del juego en la sociedad.
El tenis fue el primer deporte nominado para unirse al movimiento HeForShe, y sigue siendo el único deporte representado, con el presidente de la ITF, Dave Haggerty, como campeón mundial y la ITF como aliado clave.
Haggerty aparece en un video producido para la Cumbre HeForShe, durante el cual analiza los objetivos que la ITF ha establecido en apoyo de la agenda HeForShe.
Compromisos en la cancha:
Promulgar una estrategia de desarrollo global para cerrar la brecha de género y abordar la caída en la participación de mujeres y niñas.
Invertir y ofrecer un calendario de torneos equilibrado con igualdad de oportunidades de juego y un camino para las estrellas emergentes masculinas y femeninas.
Compromisos fuera de la cancha:
Liderazgo: el 18,7 por ciento de los miembros de la junta son mujeres, objetivo mínimo del 30 por ciento.
Entrenamiento: el 22,3 por ciento de los entrenadores son mujeres, objetivo mínimo del 30 por ciento.
Arbitraje: el 31 por ciento de los árbitros de nivel White Badge son mujeres y el objetivo mínimo es llegar al 40 por ciento.
La estrategia de igualdad de género de ITF Advantage All proporciona un marco general para iniciativas específicas relacionadas con los compromisos de HeForShe, incluidas acciones en torno al liderazgo, el entrenamiento y el arbitraje. También se centra en la igualdad en términos de oportunidades de juego, premios en metálico y comunicaciones globales.
Liderazgo:
El cambio constitucional de la ITF, aprobado en 2023, garantizará una representación mínima de género en la junta a partir de 2028. En las elecciones de 2027, al menos cinco de los 16 miembros de la junta, o el 31 por ciento, deben ser mujeres (incluida una representante de las atletas femeninas).
La ITF ha apoyado las reformas constitucionales de las asociaciones regionales para facilitar la promoción de candidatas femeninas y ayudar a lograr una mayor igualdad de género en las juntas. Por ejemplo, la representación en la junta directiva de la Confederación Africana de Tenis aumentó de cero en 2021 al 28 por ciento en 2023.
El Programa de Liderazgo Advantage All continúa brindando seminarios web, oportunidades de networking y tutoría a las líderes femeninas.
Después de una campaña "I Pledge" de Advantage All, 85 presidentes de asociaciones nacionales y regionales comprometieron a sus organizaciones a abordar la igualdad de género.
El Programa de Recompensas y Reconocimientos Advantage All, ahora en su tercer año, reconoce y muestra las mejores iniciativas de igualdad de género a nivel mundial.
El programa Hombres como aliados de la ITF, lanzado en 2023, continúa alentando a los líderes masculinos a abordar la igualdad de género dentro de sus esferas de influencia y convertirse en campeones del cambio.
Entrenamiento:
Se han realizado seminarios web de la Red de Entrenadoras Femeninas en todas las regiones de Oficiales de Desarrollo de la ITF.
En la Conferencia Mundial de Entrenadores de la ITF en noviembre de 2023, el 40 por ciento de los oradores principales fueron mujeres, junto con el 36 por ciento de los presentadores de talleres.
Arbitraje:
Los seminarios y sesiones de networking de ITF Advantage All se celebraron en el Torneo Olímpico de Tenis de París 2024 y en el Torneo Paralímpico de Tenis en Silla de Ruedas.
Se pueden encontrar más detalles del compromiso de la ITF con el movimiento HeForShe a través de la estrategia de igualdad de género ITF Advantage All en el Informe de Impacto de la Alianza HeForShe 2024.
Bajo el nuevo patrocinador principal Gainbridge, las Finales de la Billie Jean King Cup 2023 ofrecieron un premio récord para las jugadoras de $9,6 millones, $1,6 millones más que el año anterior y equivalente al premio en metálico otorgado a los hombres en la Copa Davis 2023.
Desde 2019, el porcentaje de candidatas mujeres que se presentan a las elecciones para la junta directiva de la ITF casi se ha duplicado, pasando del 14 % en 2019 al 24 % en 2023.
La ITF ha invertido 2,5 millones de dólares para aumentar tanto el número de torneos femeninos de la ITF en el ITF World Tennis Tour como los premios en metálico en los torneos femeninos.
La ITF se ha comprometido a ofrecer un número igual de oportunidades de juego para hombres y mujeres en este nivel profesional, con otros planes para abordar otros desequilibrios para 2026.
La estrategia de igualdad de género de ITF Advantage All sigue marcando una diferencia cultural y tangible para las mujeres en el tenis, dentro y fuera de la cancha.